En general, las excedencias no son retribuidas. Sin embargo, hay algunas formas de percibir una remuneración durante la excedencia.

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Integrar la retribución

Algunos asociados pueden optar por utilizar el tiempo libre retribuido disponible, vacaciones, tiempo libre flexible, baja por enfermedad y/o días personales/festivos flotantes (colectivamente "Tiempo Retribuido") durante la baja para recibir el 100% de la retribución durante parte o la totalidad de su baja. La integración salarial se producirá una vez que su paga por incapacidad a corto plazo (STD) descienda al 60%.

Usted puede elegir integrar su Tiempo Pagado completando su formulario de ingreso de licencia ubicado en myACI > My HR > Leave of Absence.

Incapacidad a corto plazo

Si se toma una baja médica o por embarazo/parto y The Hartford aprueba su solicitud de STD, por lo general recibirá el 100% de su salario durante 6 semanas tras un periodo de espera de 1 semana1. A partir de la séptima semana, recibirá el 60% de su salario durante un máximo de 19 semanas más si su incapacidad continúa. Algunas disposiciones pueden variar en función de su cobertura de STD. Si está afiliado a un seguro STD proporcionado por la empresa, puede presentar una reclamación a The Hartford en portal de reclamaciones en línea de The Hartford o llamando al 855-532-7881.

Programas estatales de baja médica y familiar por discapacidad

Haga clic aquí para conocer los estados que ofrecen programas para los asociados que trabajan en determinados estados y cumplen los requisitos estatales.

Recursos

1 En caso de hospitalización de 24 horas o más, incluidos el embarazo y el parto, o de intervención quirúrgica ambulatoria que requiera un periodo de incapacidad total o de incapacidad laboral de 24 horas o más tras la intervención, las prestaciones comienzan 1) el primer día de hospitalización; o 2) el día de la intervención quirúrgica ambulatoria.