Conozca los requisitos de elegibilidad para que los asociados y dependientes participen en los beneficios de Albertsons.

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¿Quiénes pueden participar?

Los asociados que reúnan los requisitos para acogerse a los planes de la empresa y trabajen 30 horas o más a la semana podrán optar a las prestaciones myACI el primer día del mes siguiente a los 30 días siguientes a la fecha de contratación.

Por lo general, los Beneficios myACI no se aplican a los asociados que reciben prestaciones a través de un fideicomiso sindical. Consulte con su representante sindical local para obtener información sobre la elegibilidad de los beneficios.

* Se aplican algunas variaciones para los farmacéuticos, los asociados de Hawai y determinados asociados sindicales que pueden acogerse a los planes de la Compañía.

¿A quién puede cubrir?

  • Su cónyuge
  • Su pareja de hecho del mismo sexo o del sexo opuesto (si cubre a una pareja de hecho, el coste de la cobertura puede estar sujeto a impuestos debido a las normas del IRS).
  • Sus hijos hasta los 26 años
    • Los hijos elegibles son sus hijos biológicos, los hijos biológicos de su cónyuge o pareja de hecho, los hijos adoptados, los hijastros y los tutelados.
  • Su(s) hijo(s) discapacitado(s) de 26 años o más que:
    • se incapacitó antes de cumplir los 26 años;
    • depende en primer lugar de su apoyo;
    • está inscrito en el Programa Médico (o en otro plan médico de grupo principal) el día inmediatamente anterior a cumplir los 26 años;
    • es incapaz de mantener un empleo por sí mismo debido a una discapacidad médica o física; y
    • para los que se solicite la ampliación de la cobertura como hijo a cargo discapacitado en los 31 días siguientes a la fecha en que se cumpla el límite de edad de 26 años o se inscriba en el Programa Médico.

Debe completar el proceso de verificación de dependientes tal y como se describe a continuación para todos los dependientes añadidos recientemente.

Proceso de verificación de la dependencia

Si va a inscribir a nuevas personas a su cargo en su cobertura médica, dental o de la vista, debe presentar la documentación que verifique que son elegibles para la cobertura de los planes de Albertsons.

Download a Dependent Verification Requirements Flyer which lists the allowable documents you can submit to verify your dependent’s eligibility to be covered under Albertsons healthcare plans. If you cover a domestic partner, an affidavit of domestic partnership is required.

To submit your documentation other than proof of joint financial dependency, follow these steps:

  1. Go to myACI.Albertsons.com
  2. From the Me page, click on the Benefits tile
  3. Select the Pending Actions tile
  4. Choose the name of the family member to whom the documentation applies and follow the on-screen instructions to upload the document

To submit proof of joint financial dependency, follow these steps:

  1. Go to myACI.Albertsons.com
  2. From the Me page, click on the Document Records tile
  3. Click on the Add button
  4. For document type, key in Benefits then Benefits Letter
  5. Follow the onscreen instructions to add your document and click on the Submit button to upload your document

You must upload your documentation within 31 days of the coverage effective date (or the date of the life event), EXCEPT if you are submitting documentation for a birth/adoption life event or a gaining/losing CHIP, Medicare, or Medicaid life event. Documentation for these life events must be received within 60 days of the coverage effective date (or the date of the life event). If you do not provide documentation by the deadline, your coverage changes will not take effect and you risk your dependents not having coverage.

Beneficios para los asociados a tiempo parcial

En virtud de la Ley de Asistencia Asequible (ACA), los empleadores están obligados a ofrecer a los empleados la oportunidad de inscribirse en los beneficios si cumplen con ciertos requisitos. En la mayoría de los casos, los asociados por hora deben trabajar 30 horas o más a la semana para tener derecho a las prestaciones de Albertsons.

Periodo de medición estándar

Albertsons evalúa las horas trabajadas para determinar la elegibilidad de los beneficios. El proceso de recalificación para la mayoría de los asociados se determina anualmente con el Período de Medición Estándar (SMP) que comienza el 1 de octubre del año anterior o alrededor de esa fecha y termina el 30 de septiembre del año en curso. El SMP se aplica a todos los asociados por hora. Las horas trabajadas incluyen las vacaciones pagadas o el tiempo libre pagado (PTO) tomado más las horas acreditadas para ciertos permisos aprobados.

Si la media de horas semanales trabajadas es igual o superior a 30 durante el SMP, tendrá derecho a las prestaciones durante el siguiente año del plan (del 1 de enero al 31 de diciembre) si se inscribe durante el periodo de inscripción designado.

El proceso de recalificación de los asociados de Jewel-Osco se determina semestralmente y el SMP va de abril a septiembre y de octubre a marzo. Las prestaciones son efectivas entre el 1 de enero y el 30 de junio o entre el 1 de julio y el 31 de diciembre si el promedio de horas semanales trabajadas es igual o superior a 30 durante los 6 meses del SMP.

El proceso de recalificación de los asociados de Grocery Works y Pak'nSave se determina mensualmente. Las prestaciones se hacen efectivas el primer día del mes siguiente a un periodo administrativo de 30 días si el promedio de horas semanales trabajadas es de 30 más durante el mes anterior.

Periodo de medición de nuevas contrataciones

For part-time new hires on an annual re-qualification process, an Initial Measurement Period (IMP) applies. After 17 weeks from an associate’s hire date, average hours worked is calculated. If average hours worked is 30 or more during the IMP, a new hire is eligible for benefits the first of the month following 6 full months of employment through the end of the plan year (Diciembre 31) if enrolled during the designated enrollment period.

Seguimiento de sus horas

To determine eligibility for benefits, you can track your hours throughout the measurement period by looking at the hours reported on your payroll checks. You may also call the Associate Experience Center at 888-255-2269, Option 2, for help with tracking your hours.

Para calcular su media de horas semanales, sume el número de horas que ha trabajado cada semana y divídalo por el número de semanas del periodo de medición.