El plan 401(k) es un buen lugar para empezar a construir una seguridad financiera a largo plazo.
Elegibilidad
Puede participar inmediatamente en el Plan si tiene al menos 21 años de edad y forma parte de un grupo de empleados elegibles según la definición del Plan. Consulte el Resumen de la Descripción del Plan para obtener información detallada.
Sus contribuciones
Puede aportar entre el 1% y el 75% de su salario admisible como contribuciones antes de impuestos o Roth, o una combinación de ambas, hasta los límites anuales en dólares establecidos por el IRS.
Una aportación Roth a su Plan le permite realizar aportaciones después de impuestos y obtener cualquier ganancia asociada completamente libre de impuestos en el momento de la jubilación, siempre que la distribución sea cualificada. Una distribución cualificada, en este caso, es aquella que se realiza al menos cinco años fiscales después de su primera aportación Roth 401(k) y después de haber cumplido 59½ años, o de haber quedado incapacitado o haber fallecido.
La aportación máxima que puede realizar a su Plan 401(k) en 2024 es de 23.000 $.
Si tiene 50 años o más en 2024 y está realizando la aportación máxima del plan o del IRS, puede realizar una aportación adicional "de recuperación" de 7.500 $ en 2024.
Contribución de la empresa
Albertsons Companies puede realizar una aportación anual discrecional de contrapartida a su cuenta del Plan. Puede recibir un porcentaje de cada dólar que aporte hasta el 7% de la remuneración elegible. Los detalles se proporcionan cada año.
Podrá percibir la contribución de contrapartida tras completar 1.000 horas de servicio a partir de su primer aniversario o del final del siguiente año del plan. Además, debe estar empleado al final de cada año del plan. Se aplican algunas excepciones; consulte el Resumen de la Descripción del Plan (SPD) para más detalles.
Sólo las contribuciones efectuadas DESPUÉS de cumplir los requisitos de equiparación tienen derecho a recibir una contribución de igualación.
Ejemplo de partido de la empresa
A continuación se muestra un ejemplo de cómo funcionó la aportación de la empresa de 2023 si su salario elegible fue de $50,000 en 2023 y cumplió con los requisitos de elegibilidad para recibir la aportación de la empresa. La tabla siguiente muestra los dólares de la aportación de la empresa que recibió y los dólares de la aportación de la empresa que no recibió si contribuyó entre el 0% y el 7% de su salario elegible.
Si ha contribuido | Compensación que ha recibido de la empresa | El partido de empresa que te perdiste |
0% ($0) | $0 | $1,750 |
1% ($500) | $250 | $1,500 |
3% ($1,500) | $750 | $1,000 |
5% ($2,500) | $1.250 | $500 |
7% ($3,500) | $1,750 | $0 |
Los asociados de los sindicatos pueden estar sujetos a una fórmula alternativa de contribución equivalente. Consulte a su representante sindical para conocer los detalles.
Adquisición de derechos
Siempre se adquiere el 100% de las contribuciones y ganancias propias. Se adquiere el derecho a las contribuciones equivalentes de la empresa en función de los años de servicio (1.000 horas cada año).
Años de servicio | % de derechos adquiridos |
0-2 | 0% |
2-3 | 50% |
3 o más | 100% |
Cómo inscribirse
Puede inscribirse en Fidelity NetBenefits® en www.netbenefits.com o llamar a un representante de Fidelity al 866-956-3433. Para utilizar la función EasyEnroll e inscribirse en el Plan en sólo 60 segundos, vaya a www.netbenefits.com/easy.
Inversiones
El Plan ofrece una serie de opciones para ayudarle a alcanzar sus objetivos de inversión.
Puede seleccionar la combinación de opciones de inversión que mejor se adapte a sus objetivos, horizonte temporal y tolerancia al riesgo. Las descripciones de las opciones de inversión del Plan y su rendimiento están disponibles en línea en www.netbenefits.com.
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