Bienvenidos, Asociados de Albertsons Companies

En Albertsons Companies, las personas son lo primero. Para nuestros asociados, nos preocupamos por su bienestar físico, emocional y financiero ofreciéndoles beneficios integrales que le apoyan en cada etapa de su vida. Nuestros planes y programas están diseñados para ayudarle a mantenerse sano, prepararse para lo inesperado, ahorrar para su futuro financiero y mucho más. Eche un vistazo a las prestaciones disponibles para los empleados que pueden acogerse a los planes de la empresa.

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Suscríbase a las alertas por SMS

Inscríbase en las alertas de mensajes de texto en su smartphone para recibir notificaciones de Albertsons sobre sus beneficios. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos.

Para inscribirse, envíe un mensaje de texto a MYACI a 855-446-0001 o rellene este breve formulario web.

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Las prestaciones están disponibles en myACI

myACI Benefits facilita a los empleados que pueden acogerse a los planes de salud y bienestar de la empresa la actualización y gestión de su información personal y la inscripción en los beneficios.

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Aumente su resistencia mental con myStrength

Aumentar su resiliencia mental puede ayudarle a sentirse mejor en todos los ámbitos de su vida.

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Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Los asociados que reúnen los requisitos reciben apoyo gratuito y confidencial las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para una serie de preocupaciones, como problemas de pareja, retos laborales, problemas de salud mental, cuidado de seres queridos y mucho más.

Más información en más información

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Ahorrar para el futuro con el plan 401(k)

Es fácil ahorrar para el futuro con el Plan 401(k) de Albertsons Companies.

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Cambios en la vida

Es posible que tenga que actualizar sus prestaciones de Albertsons cuando cambie su situación personal, por ejemplo, cuando se case o se divorcie, tenga un hijo o gane o pierda la cobertura de prestaciones en otro lugar.

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¿Tiene preguntas?

Consulte la biblioteca de preguntas frecuentes para obtener respuestas a las preguntas más habituales sobre las prestaciones.