Si sigue incapacitado para trabajar después de que finalice su cobertura de incapacidad a corto plazo y está inscrito en el seguro de incapacidad a largo plazo (LTD) pagado por el afiliado, puede optar a las prestaciones de incapacidad a largo plazo.

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Cómo funciona la LTD

Recibirás el 60% de tu salario base y una bonificación hasta un máximo de 25.000 dólares al mes.

La duración de su prestación LTD depende de la edad que tenga en el momento de comenzar a percibirla. Si tiene menos de 65 años cuando comienzan las prestaciones LTD, éstas continúan hasta su edad normal de jubilación de la Seguridad Social (SSNRA) mientras siga estando totalmente incapacitado.

Las prestaciones por enfermedades mentales o nerviosas están limitadas a dos años.

Puede inscribirse en el plan LTD cuando reúna los requisitos para recibir las prestaciones por primera vez o durante un periodo de inscripción abierta posterior. También puede inscribirse si se produce un cambio de situación, como un matrimonio o un divorcio, un nacimiento o una adopción, o un cambio de empleo que afecte a la cobertura de las prestaciones.

Nuevas primas de LTD y sus opciones de inscripción

A partir del 1 de enero de 2022, la Compañía está cambiando a un nuevo plan de LTD que puede tener tasas de primas diferentes a las del plan actual de LTD. Puede consultar las nuevas tarifas de primas de LTD a partir del 1 de enero de 2022 en el sistema de inscripción en línea en www.direct2HRhealth.com. Si actualmente está inscrito en el plan LTD pagado por el asociado, su elección se trasladará automáticamente a 2022 si no toma ninguna medida durante la inscripción abierta (1 de noviembre de 2021). Durante la inscripción abierta, tiene la opción de rechazar la cobertura a través del sistema de inscripción en línea o llamando al 888-255-2269, opción 2.

Si no rechaza la cobertura durante la Inscripción Abierta, su cobertura LTD pasará a 2022 con las nuevas tarifas de primas semanales.

Si tiene preguntas sobre la cobertura LTD, llame al 888-255-2269, opción 2.