La incapacidad a corto plazo (STD) pagada por la empresa sustituye una parte de su salario habitual cuando debe faltar al trabajo durante más de una semana porque se está recuperando de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo (incluido el embarazo y la recuperación del parto). Los asociados no sindicados que reúnen los requisitos para recibir la prestación se inscriben automáticamente en esta prestación pagada por la empresa.
Cómo funciona la ETS
Por lo general, existe un periodo de eliminación de siete días naturales antes de que comiencen los beneficios de STD. Tras el periodo de eliminación, el Plan le abona el 100% de su salario durante seis semanas y el 60% de su salario hasta 19 semanas más sin límite. Puede utilizar primero el tiempo de enfermedad disponible y luego el PTO disponible durante el periodo de eliminación. No existe un periodo de eliminación para un accidente no relacionado con el trabajo.
Si vive en un estado con un plan de ETS patrocinado por el Estado.
Si trabaja en determinados estados (incluidos California, Connecticut, Hawai, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island, Washington o el Distrito de Columbia), cualquier prestación a la que tenga derecho en virtud del Plan STD pagado por la empresa se verá compensada por cualquier cantidad que reciba de su plan estatal o del Distrito de Columbia.
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