La incapacidad a corto plazo (STD) pagada por la empresa sustituye una parte de su salario habitual cuando debe faltar al trabajo durante más de una semana porque se está recuperando de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo (incluido el embarazo y la recuperación del parto). Los asociados no sindicados que reúnen los requisitos para recibir la prestación se inscriben automáticamente en esta prestación pagada por la empresa.

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Cómo funciona la ETS

Por lo general, existe un periodo de eliminación de siete días naturales antes de que comiencen los beneficios de STD. Tras el periodo de eliminación, el Plan le abona el 100% de su salario durante seis semanas y el 60% de su salario hasta 19 semanas más sin límite. Puede utilizar primero el tiempo de enfermedad disponible y luego el PTO disponible durante el periodo de eliminación. No existe un periodo de eliminación para un accidente no relacionado con el trabajo.

Si vive en un estado con un plan de ETS patrocinado por el Estado.

If you work in certain states (including California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington, or the District of Columbia), any benefits for which you are eligible under the Company-paid STD Plan are offset by any amounts you receive from your state or District of Columbia plan. Learn more here.