Paid Time Off FAQs

El Tiempo Libre Pagado (PTO) es un programa que le permite, con la aprobación de su gerente, tomar tiempo libre del trabajo para vacaciones o tiempo personal. Se ganan horas de PTO en función de las horas trabajadas y de los años de servicio en la empresa.

Los empleados no sindicados que trabajan por horas en oficinas corporativas y de división acumulan PTO en función de las horas trabajadas en cada período de pago (hasta un máximo de 40) y de la antigüedad del empleado en la empresa. Además, se acumula PTO mientras se está de PTO. La cantidad máxima anual de PTO que puede acumular en cualquier momento es de 216 horas (27 días). Su solicitud de PTO está sujeta a la aprobación de su jefe, que tendrá en cuenta las necesidades de la empresa, la cobertura del departamento y sus resultados.

El PTO puede ser utilizado en incrementos de horas por cualquiera de las siguientes razones:

• Vacaciones
• Tiempo personal
• Celebrar una fiesta que la empresa no observa oficialmente
• Cuando esté enfermo, lesionado o reciba atención o tratamiento médico y se le acabe la baja por enfermedad
• Cuando está cuidando a un familiar que está enfermo, lesionado o recibiendo atención o tratamiento médico y se le acaba la baja por enfermedad
• Prolongar el tiempo libre por duelo más allá de los cinco días
• Para cobrar durante una excedencia no retribuida aprobada

Paid Time Off (PTO) is available to non-union hourly associates in a corporate or division office.

Los empleados de tiendas, centros de distribución y plantas de fabricación seguirán disfrutando de sus actuales programas de vacaciones y días libres. Las preguntas sobre los programas actuales de vacaciones/PTO deben dirigirse a su representante local de RRHH.

New hires begin accruing PTO and can use PTO from date of hire.

PTO Accruals for a Full-time Associate

The amount of PTO a full-time hourly associate earns each year is shown below.

• 0 to 4 years of service: 96 hours (12 days)
• 5 to 9 years of service: 136 hours (17 days)
• 10 to 14 years of service: 160 hours (20 days)
• 15 to 19 years of service: 176 hours (22 days)
• 20+ years of service: 216 hours (27 days)

PTO Accruals for a Part-time Associate

Part-time associates working less than 40 hours per week earn PTO on a pro-rated basis. You must work a minimum of 15 hours in a week for the hours to be eligible to earn a PTO accrual. If you work less than 15 hours in a week, hours worked will not be eligible to earn a PTO accrual. For more infomration, refer to the example of PTO accrued for a part-time associate on the Paid Time Off page.

When requesting PTO, please give your manager as much notice as possible. All planned PTO is subject to manager approval. After notifying your manager, enter your request on myACI. Go to myACI.albertsons.com > My HR > My Time Away > select “Request Absence.”