Como empleado de Lam, no es ajeno al trabajo duro. Pero es igualmente importante que encuentre tiempo para desconectar. Lam ofrece las siguientes oportunidades a los empleados estadounidenses que trabajan 20 o más horas a la semana para relajarse y recargar pilas o ocuparse de sus asuntos personales.

Vacaciones y periodos de cierre

Tiempo libre remunerado

Tiempo libre

Permisos de ausencia

Vacaciones y periodos de cierre

Lam ofrece una serie de vacaciones pagadas cada año. Además, en función de las necesidades del negocio, la empresa puede programar períodos de parada no remunerados durante el año.

Vea el calendario de vacaciones y paros de Estados Unidos de 2021 [PDF], el calendario de vacaciones y paros de Silfex de 2021 [PDF] o el calendario de vacaciones y paros de Estados Unidos de 2022 [PDF]. Aquí

Tiempo libre remunerado

  • En el caso de los empleados asalariados, las horas de PTO se utilizan para los días de descanso planificados que son aprobados previamente por su gerente.
  • Para los empleados no exentos por hora, el PTO es para cualquier tiempo fuera del trabajo (excluyendo enfermedades prolongadas y días festivos observados por Lam Research).

Su acumulación de PTO se basa en la duración de su servicio en Lam e incorpora los requisitos de los beneficios de licencia por enfermedad pagada según lo dispuesto por las leyes estatales aplicables. La siguiente tabla muestra las acumulaciones de PTO por período de pago.

Acumulación de PTO para empleados activos a tiempo completo

La acumulación máxima de PTO es de 260 horas, como se muestra en la siguiente tabla. Cuando alcance las 260 horas de vacaciones acumuladas, no ganará PTO adicional hasta que su saldo de PTO vuelva a ser inferior a 260 horas.

Meses de servicio Columna 2 Columna 3
Columna 1 Valor Columna 2 Valor Columna 3 Valor
Columna 1 Valor 2 Columna 2 Valor 2 Columna 3 Valor 2
Columna 1 Valor 3 Columna 2 Valor 3 Columna 3 Valor 3
Columna 1 Valor 4 Columna 2 Valor 4 Columna 3 Valor 4