Con el FTO, usted no acumula (gana) tiempo libre remunerado. En cambio, con la aprobación de su gerente, tiene la flexibilidad de tomar tiempo libre cuando lo necesite para ausencias discrecionales (como vacaciones o un día personal), sin preocuparse de cuántas horas tiene disponibles. Mientras esté en FTO, seguirá cobrando su salario base. Puede tomar hasta un máximo de tres semanas consecutivas de FTO a la vez.